為了更好地制定和實(shí)施2022級(jí)人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，6月10日，電氣工程學(xué)院在12號(hào)樓2樓會(huì)議室召開了2022級(jí)人才培養(yǎng)方案論證會(huì)。本次會(huì)議邀請(qǐng)了淮鋼特鋼股份有限公司人事處處長(zhǎng)李洪山、上海三菱電梯有限公司淮安分公司總經(jīng)理張文峰、上海三菱電梯有限公司淮安分公司人事經(jīng)理?xiàng)钿h、江蘇淮安雙匯食品有限公司副總經(jīng)理郭金柯、慶鼎精密電子（淮安）有限公司人事經(jīng)理靳長(zhǎng)超參與論證。電氣工程學(xué)院院長(zhǎng)楊興軍、副院長(zhǎng)趙成榮、教務(wù)科科長(zhǎng)吳新淮、教研室主任以及相關(guān)專業(yè)教師參加了會(huì)議,會(huì)議由趙成榮主持。

會(huì)上，趙成榮和吳新淮分別就應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電設(shè)備技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)和電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修4個(gè)專業(yè)的2022級(jí)人才培養(yǎng)方案修訂情況進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)圍繞專業(yè)調(diào)研、專業(yè)定位、修訂依據(jù)、修訂內(nèi)容、存在問題及如何改進(jìn)等方面進(jìn)行，與會(huì)的企業(yè)專家充分肯定我院人才培養(yǎng)方案的合理性、全面性、前瞻性，各位專家結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，從職業(yè)崗位任職要求，對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)要求、技術(shù)要求、技能要求等方面對(duì)我院2022級(jí)人才培養(yǎng)方案的修訂給予了多方面的指導(dǎo)，校企雙方就課程設(shè)置、專業(yè)發(fā)展前沿、專業(yè)安全教育、學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)等進(jìn)行了深入探討。

最后，楊興軍院長(zhǎng)指出人才培養(yǎng)方案是進(jìn)行人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)性文件，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體實(shí)施方案，貫穿學(xué)生從入校到畢業(yè)的全過程。電氣工程學(xué)院高度重視人才培養(yǎng)方案建設(shè)工作，將進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)院人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見和要求，總結(jié)歸納企業(yè)專家的意見，及時(shí)修改完善，使我院人才培養(yǎng)定位更加精準(zhǔn)，取得更好的人才培養(yǎng)成效。

此次論證會(huì)的召開，加強(qiáng)了電氣工程學(xué)院與企業(yè)之間的交流與聯(lián)系，拓寬了學(xué)生培養(yǎng)的教學(xué)思路，為學(xué)院2022級(jí)人才培養(yǎng)方案的制定修訂和實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。電氣工程學(xué)院將以此次人才培養(yǎng)方案修訂為契機(jī)，強(qiáng)化校企交流合作，精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高素質(zhì)技能型人才。

       信息來源 :電氣工程學(xué)院

文字：趙成榮 | 編輯：李爽 | 審核：鄭琳琳